Наша цель — объединение человеческих ресурсов и других организационных инструментов в динамичном контексте для создания технологий, информации и взаимовыгодной координации действий.
Наша команда, ориентированная на совместную деятельность, состоит из ответственных, успешных, прогрессивных, открытых новым идеям и критике личностей.
Наши сотрудники чувствуют свою ценность на рабочем месте, вносят эффективный вклад в постоянное совершенствование и способны планировать свою карьеру на долгосрочной основе.
Наши общие цели – дать сотрудникам возможность лучше выполнять свою работу и подготовить их к будущим карьерным достижениям. С этой целью для определения требований к обучению используются индивидуальные планы развития на основе сильных и слабых сторон человека.
Система управления эффективностью, которая основана на индивидуальных целях, параллельных целям компании, и оценка методом 360 градусов на основе оценки профессиональных качеств играют важную роль в разработке индивидуальных планов развития и процесса обучения.
Будущее ГРУППЫ «АЛАРКО» находится в руках поколения молодых динамичных, трудолюбивых, креативных и компетентных людей с высшим образованием, которые стремятся к карьерному росту, чтобы видеть свое будущее в компании «Аларко».
Это убеждение является отправным пунктом БУДУЩЕГО КЛУБА «АЛАРКО». Наряду с программами обучения и развития здесь проводятся социальные, художественные и спортивные мероприятия, чтобы каждый молодой сотрудник компании «АЛАРКО», обладающий такими качествами, стремился стать экспертом и руководителем, прилагая совместные усилия для обеспечения слаженной работы команды.